Le partenariat entre le CNFPT des Hautes-Alpes et Cap emploi pour le développement de l’apprentissage dans les collectivités territoriales. …Pour anticiper le besoin de compétences ! Les contrats d’apprentissage sont des outils au service de la gestion...
Lire la suiteCatalogue des aides du Fiphfp 2015
"Pourquoi un catalogue des aides ? Le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines afin de favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Tous les employeurs publics même ceux qui emploient moins de...
Lire la suiteCatalogue des aides du Fiphfp (novembre 2014)
Le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Catalogue des aides PDF Catalogue des...
Lire la suiteRapport d'activité du Fiphfp 2013
La nomination d’un nouveau Comité national, de son président et d’une vice-présidente La gouvernance du FIPHFP est assurée par un Comité national, chargé de définir la politique nationale de l’Établissement public, dont les travaux sont préparés par trois...
Lire la suiteLes aides du Fiphfp au recrutement
Source : site du fiphfp Les différentes aides financées par le FIPHFP pour favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap dans le secteur public Aide sociale : aide au déménagement Apprentissage pour les personnes en situation de handicap...
Lire la suiteNouvelle aide du Fiphfp aux Emplois d'Avenir
" 1. L es employeurs publics ayant recruté des personnes en situation de handicap sur des contrats « emplois d’avenir » pourront bénéficier d’une prime forfaitaire de : 3 000 € par an pour les contrats de deux ans ; 4 500 € par an pour les contrats de...
Lire la suiteFiphfp résultats 2013
"Pour la première fois depuis sa création, le montant des interventions du FIPHFP dépasse celui des contributions des employeurs publics, et témoigne d’une dynamique visant à amplifier les voies d’accès à l’emploi et à développer l’accessibilité pour...
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